近日，在万盛经开区举行的专场招聘会上，不同行业领域的几十家企业与上千位求职者面对面交流、签约。据统计，去年，该区针对就业困难人员、高校毕业生等群体开展了91场专场招聘会，成功帮助2000余人次实现就业。
自主题教育开展以来，万盛经开区人力社保局针对不同群体的实际情况，定向实施多项措施促进就业。其中，为促进高校毕业生就业，该局建立了实名制台账，为离校未就业高校毕业生量身定制招聘会，24小时提供岗位线上推送服务；推出“青年人才安家补贴”政策，与万盛辖区内企业签订3年以上劳动（聘用）合同的40周岁以下青年人才，可根据人才的学历及职称等级，给予不同标准的补贴。
在促进就业困难人员就业方面，该局开展对已登记失业、职业培训后有就业需求人员等的摸底调查，建立台账进行动态管理；万盛绿水农民工返乡创业园成功创建为“重庆市农民工返乡创业园区”，成为全区首家市级农民工返乡创业园；针对就业困难人员发放补贴和创业奖补资金，去年以来，发放各类就业创业奖补资金5679万元。
在招引人才的基础上，该局还注重专业技能人才的培育，已建立6个“巴渝工匠”乡村驿站网点，培养技能就业、技能创业、技能兴业的农村技能人才。此外，在去年的首届“万盛工匠”杯职业技能大赛中，该局还颁发400多份高级工职业技能等级证书，12名专技人才获得高级技师证书，进一步促进了专业技术技能人才的培养。
下一步，万盛将利用好3家市级博士后科研工作站，持续实施“镇聘村用”乡村振兴+基层治理人才项目，增加人才储备，做好不同群体的就业工作，为经济社会发展做好就业保障。
