江津区二院:以“三精”铸品牌 以初心护健康

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发布时间:2024-08-07 12:38

华龙网讯(通讯员 张艳燕)一直以来,江津区第二人民医院(以下简称:江津区二院)党委在江津区委、区政府、区卫生健康委的正确领导下,持续深化党建统领作用,以“办人民满意的精致医院、行人民满意的精准医疗、做人民满意的精诚医者”为主线,贯彻“医心向党守初心 医精德诚护健康”理念,打造“仁爱二院 医心卫您”党建品牌,引领医院高质量发展。

办人民满意的精致医院

医院如何让更多群众满意?江津区二院从红色领航聚合力、筑牢基础促发展以及常管长严立作风三方面发力。

主题党日

主题党日。院方供图

党纪学习教育专题读书班

党纪学习教育专题读书班。院方供图

周宣讲

周宣讲。院方供图

一是红色领航聚合力。严格落实“第一议题”制度,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”“主题党日”、一周一宣讲、一月一学习等深入学习贯彻党的二十大精神,提高党员干部用马克思主义立场观点方法解决问题的能力。

二是筑牢基础促发展。落实党委领导下的院长负责制,建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。有3名正式党员的科室,党支部单设比例达100%;落实“双任双免”制度和“双带头人”培育工程,临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例达100%。

三是常管长严立作风。党委牢牢扛起全面从严治党主体责任,制定责任清单,层层签订责任状,以“三级网格”为重要抓手,建立横向到边、纵向到底的监督监管体系,多形式加强党风廉政教育。健全完善《党风廉政建设责任制考核办法》《党支部“堡垒指数”星级评定工作方案》《党员积分制管理实施方案》,督促全面从严治党落到实处。

行人民满意的精准医疗

如何进一步推进医院高质量发展?人才、技术和管理缺一不可。

在“党建+人才”中,江津区二院大力实施“人才强院”策略,通过开展院内培训、外聘专家讲课、到知名医院进修学习等,让医务人员“走出去”“练内功”。柔性引进重医附一院、重庆大学附属肿瘤医院等12个知名专家团队,成立重庆大学附属肿瘤医院骨科和胸外科“博士工作室”,让川南、黔北、津西片区患者在家门口就能享受市级三甲医院优质的诊疗服务。

博士工作室

建立博士工作室。院方供图

在“党建+技术”中,牢固树立“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的思想,做到党建与业务同谋划、同推进。医院现有25个临床医技科室和40个医疗专业组,其中心血管内科、重症医学科为区级重点专科,康复医学科、超声医学科为江津区级重点特色专科。近年来,开展了冠状动脉支架植入术、肿瘤介入栓塞术、椎间孔镜手术、经皮肾镜碎石取石术等400余项新技术新项目,完成科研立项61项,发明适用性专利9项。

在“党建+管理”中,以创建三级综合医院为目标,坚持以党建为统领,明确医院发展“1136”工作路径,着力将医院打造成泸永江结合部医疗中心,成为体系完整、布局合理、分工明确、功能互补、密切协作、运行高效的现代化智慧医院,为患者提供全方面高水平的医疗服务。

做人民满意的精诚医者

不断优化服务、打造特色文化、强化责任意识,江津区二院始终朝着“做人民满意的精诚医者”努力!

在“党建+服务”中,制定《综合服务能力提升三年行动实施方案》,通过培训、考核、院外行风监督员就医体验等规范服务行为,优化服务流程,让患者更有获得感。同时聚焦老年患者需求,成立安宁疗护病区和双宝院区老年养护中心,坚持开展延伸护理服务,持续7年开展“一对一健康顾问”关爱老年人健康。

在“党建+文化”中,结合医院环境,打造“一园、一道、一墙、一廊、一壁”廉政文化阵地,实行“一周一宣讲、一月一学习、一季一专题”的宣教模式,构建线上线下、立体交叉的廉洁教育体系。围绕“一支部一特色一品牌”要求,打造了一批主题突出、特点鲜明、内涵丰富的支部品牌,进一步提升党建工作项目化、科学化水平。同时,在重要节假日组织开展各类工会活动,丰富和活跃职工业余文化生活。

廉洁运动会

开展廉洁运动会。院方供图

在“党建+责任”中,充分发挥党员志愿者自身优势,通过创建10个“党员示范岗”、4个“党员先锋岗”,设立51个“党员责任区”、成立3支“党员志愿服务队”,将组织生活与医院工作有机结合,深入群众开展“健康小喇叭”义诊宣教活动,以“五微一体”方式送医到基层,传播健康知识,普及健康生活方式,让党旗在基层一线高高飘扬。

党员志愿者上门健康体检

党员志愿者上门为患者进行健康体检。院方供图

“健康小喇叭”宣教活动

“健康小喇叭”开展宣教活动。院方供图

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